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Mentoria

  • Perfil

  • Metas

  • Planejamento

  • Alinhamento

  • Organização

  • Produtividade

  • Relacionamentos

  • Liderança

  • Mediação

  • Networking

  • Comunicação

  • Visão Sistêmica

O processo de mentoria tem como objetivo auxiliar tanto o profissional quanto a pequena ou média empresa empresa na busca pelo seu norte e no gerenciamento para lacnaçá-lo. Compreende um processo de planejamento, acompanhamento e técnicas de monitoramento para crescimento profissional e empresarial.

Inclui:   

  • Produção de perfil para verificação de habilidades comportamentais, estimulação cerebral, mapeamento de competências e de habilidades de comunicação do profissional, de sócios ou da equipe (Não utilizamos perfis feitos automaticamente por softwares. Nossos perfis são montados a partir de entrevistas e questionários que são analisados manualmente para produção de relatório personalizado e com reunião de feedback)

  • Definição de metas

  • Planejamento estratégico de curto e médio prazo para carreira e para pequenos negócios.

  • Processos de organização e produtividade para profissionais e equipes.

  • Técnicas de gerenciamento.

  • Técnicas de comunicação e relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros e equipe

  • Técnicas de mediação de conflitos e gerenciamento de crises

  • Técnicas e habilidades para gerenciamento de projetos

  • Formação e gestão da marca profisisonal e empresarial (Branding e Professional Branding)

  • Técnicas de networking e formação de parcerias

  • Alinhamento entre sócios e entre parceiros

  • Técnicas de planejamento e inteligência financeira

Para quem é:

  • Profissionais que precisam alavancar suas carreiras independentemente da área.

  • Profissionais que pretendem se tornar empreendedores

  • Profissionais que buscam mudar de área 

  • Profissionais free-lancers ou autônomos

  • Profissionais em busca de retomada de carreira depois de períodos sem atividade

  • Para quem quer construir e gerenciar um plano B ou transformar seu plano B em plano A

  • Líderes de equipes

  • Educadores e gestores educacionais

  • Empresários ou sócios em pequenas e médias empresas

As propostas de processos são montadas a partir de entrevista inicial de profundidade (sem custo). Os processos de mentoria costumam durar entre 4 e 5 meses.